遂宁市创新开展帮扶企业选派优秀员工到贫困村挂职帮扶活动

为切实推进“万企帮万村”精准扶贫工作，遂宁市委组织部、统战部、市工商联、市扶贫移民局联合出台《关于全市结对帮扶企业选派优秀员工到贫困村任党支部副书记或村主任助理的通知》（遂组通〔2016〕197号）文件，规定结对帮扶民营企业可以选派部分优秀员工到结对贫困村任党支部副书记或村主任助理，进一步调动全市社会力量参与精准扶贫工作积极性，确保民营企业结对帮扶工作落到实处、见到实效。一是明确选派数量和年限。每个结对企业(含商会组织）选派1名中层及以上的管理人员到村任党支部副书记或村主任助理（是中共党员身份的任村党支部副书记，不是中共党员的任村主任助理），任职时间为2年。二是严格选派人员三个必须条件。即所选派的人员必须思想素质好，坚决拥护和贯彻落实党的路线方针政策；必须工作能力强，善于做群众工作，开拓创新意识强,统筹协调能力强；必须个人作风实，事业心和责任感强，作风扎实，敢于担当，不怕吃苦，甘于奉献，廉洁自律。三是确保完成三项任务。下派人员需完成三项任务，当好“三员”。即当好民情信息员，负责收集掌握贫困村、贫困户的基本情况及致贫原因，并将情况如实反映给所在企业。促进企业与党委、政府和市工商联的紧密联系，随时向党委政府及相关部门汇报企业帮扶工作的进展情况，及时向企业汇报党政的各项方针政策。当好扶贫规划员，根据企业和所在贫困村实际，制定结对企业帮扶贫困村的具体方案。当好帮扶施工员，负责落实帮扶企业的帮扶项目、帮扶途径、帮扶措施、帮扶资金和帮扶成效，随时跟踪进展情况，随时分析和解决工作问题。四是实行挂职不脱产。选派员工实行不脱产挂职，属中共党员的党组织关系转到所挂职村，不占村“两委”班子职数，不参加当地的换届选举。其人事关系、工资和福利待遇在企业不变。帮扶企业根据工作实际对选派人员到村上帮扶给予一定补助。