资阳市工商联开展队伍建设专题调研

近日，按照省委组织部《不断深化群团组织改革，进一步加强群团组织领导班子和干部队伍建设》课题研究要求，资阳市工商联就本系统队伍建设情况开展了专题调研。

截止目前，资阳市工商联机关领导班子5人，其中：中共党员3人，无党派人士2人，平均年龄50.6岁，本科3人，研究生2人；干部队伍3人，其中：中共党员3人，平均年龄38.67岁，本科2人，研究生1人。县区工商联领导班子10人，其中：中共党员8人，无党派人士2人，平均年龄53.55岁，大专2人，本科7人，研究生1人；干部队伍12人，其中：中共党员7人，无党派人士5人，平均年龄46.67岁，大专6人，本科5人。

调研发现，全市工商联系统队伍建设在编制设置、人员流动、学习培训、经费保障等方面需要进一步加强。针对调研发现的问题，建议上级有关部门：一要统一编制设置。由上级相关部门给予统一的编制设置要求。主席和党组书记中，至少一人驻会，避免干部职工产生帅不在阵中的错觉。要根据形势和任务发展的需要，配优配强工商联的班子，适当增加工商联的编制，使工商联“有人办事”。二要给予经费人员保障。把工商联工作摆上重要位置，按照新常态、新职能、新任务的要求，积极履行职责，争取党政对工商联工作的重视。建议政府在人员、经费、项目、政策等方面给予保障，确保工商联职责正常发挥。三要加强干部培训选拨。加强对工商联干部职工日常培训，提高履职能力素质。严把工商联干部入口关，重视对工商联干部职工的培养提拔。鼓励支持工商联干部到民营企业实习锻炼，增长经济知识，以适应新常态下对工商联工作提出的新要求。