培养一支精良普法队伍，送法入企“精准化”。整合村居法律顾问、专职人民调解员、法律明白人组成“公益法律服务团”，形成以村居法律顾问为核心，各类法律服务资源为辅助的“1+N”法律服务模式，精准对接企业发展情况，就政策解读、劳资纠纷等开展清单式送法入企，推动普法宣传由“撒网式”向“精准式”转变，2024年共开展各类普法宣传活动40余次，普法讲座20余场次，“法治安居”公众号发布普法信息400余条。

开通一个法律专家会诊，为企发展“献良方”。借助企业综合服务中心，整合职能部门法律资源，邀请法官、检察官、律师等专业人员对重点企业进行诊断和专业服务，打造助企发展“法律专家会训，免费为企业提供法律咨询，针对经济合同中的法律风险、行政处罚案件调查取证、非法经营罪与销售伪劣商品罪的定性等高频法律问题进行解答，一对一解决企业困难，进一步实现服务企业“零距离”。

选派一批优良法律秘书，释法答疑“精把脉”。为了减少企业发展的法律风险，降低企业经营成本，选派10名“法律秘书”，围绕民法典、公司法、劳动合同法等法律法规，为企业管理人员和职工解答规避法律风险、依法维权等方面的法律疑问，为企业提供有针对性的法律咨询，提高企业的法律意识和法治水平。

开展一次入企法治体检，走访问需“解难题”。常态化开展“法治体检”进企业活动，每年组织律师开展一次民营企业“法治体检”。律师从企业经营领域可能存在的风险点、合同签订等问题入手，围绕劳动用工、合同争议、债权债务、损害赔偿、风险评估等内容为企业答疑解惑，把“事后被动处置”变为“事前主动预防”，起到维护民营企业合法权益的作用。2024年共到20家民营企业开展法治体检，为企业梳理法律风险点149个，审查合同涌洞97件，调处涉企矛盾8件。